将整个招聘录用过程分为若干个阶段 以每个阶段参加的人数和通过的人数比例来确定招聘的规模 这种方法被
人数,阶段,比例
已帮助 人
将整个招聘录用过程分为若干个阶段，以每个阶段参加的人数和通过的人数比例来确定招聘的规模，这种方法被称为（ ）。
A.金字塔模型法 B.时间流逝数据法 C.时间一动作分析法 D.目标管理法
-
答案：A
一般来说，组织是通过招聘金字塔模型来确定招聘规模，金字塔模型法将整个招聘录用过程分为若干个阶段，以每个阶段参加的人数和通过的人数比例来确定招聘的规模。该方法可以帮助组织确定为了痛用一定数量的新雇员，必须网罗来多少求职者。