将整个招聘录用过程分为若十个阶段 以每个阶段参加的人数和通过的人数比例来确定招聘的规模 这种方法被
人数,阶段,比例
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将整个招聘录用过程分为若十个阶段，以每个阶段参加的人数和通过的人数比例来确定招聘的规模，这种方法被称为()。
A:金字塔模型法 B:时间流逝数据法 C:时间一动作分析法 D:目标管理法
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答案：A
一般来说，组织是通过招聘金字塔模型来确定招聘规模，金字塔模型法将整个招聘录用过程分为若干个阶段，以每个阶段参加的人数和通过的人数比例来确定招聘的规模。该方法可以帮助组织确定为了雇用一定数量的新雇员，必须网罗来多少求职者。