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人力资源的“双重性”是指（ ）。A.生产性与消费性 B.生产性与能动性C.持续性和时效性 D.可用

财经类 双重性,能动性,时效性 已帮助 人

人力资源的“双重性”是指（ ）。

A.生产性与消费性 B.生产性与能动性

C.持续性和时效性 D.可用性与有限性

热搜：人力资源的特征是能动性两重性时效性再生性社会性

答案解析

难度★★☆ 搜索

  • 答案：A

    人力资源具有双重性，这主要是指人力资源既具有生产性，又具有消费性。人力资源的生产性是指，人力资源是物质财富的创造者，而且人力资源的利用需要一定条件，必须与自然资源相结合，有相应的活动条件和足够的空间、时间，才能加以利用。人力资源的消费性是指，人力资源的保持与维持需要消耗一定的物质财富。