导航：题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 薪酬体系设计的最后一步是（）。A.进行工作分析与职位评价B.进行市场薪酬调查C.薪酬结构设计D.薪 财经类 2020-07-28 10:47:51 薪酬,结构设计,体系 已帮助 人 薪酬体系设计的最后一步是（）。A.进行工作分析与职位评价B.进行市场薪酬调查C.薪酬结构设计D.薪酬预算与控制 热搜：关于薪酬体系设计,以下说法错误的是 答案解析 难度★★☆ 搜索 答案：D职位薪酬体系设计的基本步骤依次为：①明确企业基本现状及战略目标；②工作分析及工作评价；③薪酬调查；④确定薪酬水平；⑤薪酬结构设计；⑥薪酬预算与控制。 相关问题 1、KPI法的步骤的最后一步是（)。A.建立初步评价指标体系B.设定评价标准C.审核关键绩效指标D.以上都 2020-02-02 2、薪酬体系设计的最后一步是()。 2020-08-05 3、薪酬体系设计的第一步是(). 2020-08-15 4、薪酬体系设计的第一步是（ ）。[2009年真题] A.进行工作分析与职位评价 B.进行市场薪酬调查 2024-03-31 5、薪酬体系设计的第一步是（ ）。A.进行工作分析与职位评价 B.进行市场薪酬调查C.确定企业的薪酬水 2024-03-31 6、薪酬体系设计的最后一步是（ ）。A.进行工作分析与职位评价 B.进行市场薪酬调查 C.薪酬结构 2024-03-31
