薪酬体系设计的最后一步是()。

财经类 2020-08-05 12:28:43 薪酬,体系,结构设计已帮助人

薪酬体系设计的最后一步是()。

A:进行工作分析与职位评价 B:进行市场薪酬调查 C:薪酬结构设计 D:薪酬预算与控制

难度★★☆ 搜索

答案：D
职位薪酬体系设计的基本步骤依次为：①明确企业基本现状及战略目标；②工作分析及工作评价；③薪酬调查；，④确定薪酬水平；⑤薪酬结构设计；⑥薪酬预算与控制。