导航:题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 相对于内部招聘而言 外部招聘的缺点是( )。 A.有可能形成内部矛盾B.由于缺乏对应聘者的了解而更 财经类 2020-07-28 10:38:26 应聘者,缺点,近亲繁殖 已帮助 人 相对于内部招聘而言,外部招聘的缺点是( )。 A.有可能形成内部矛盾B.由于缺乏对应聘者的了解而更易发生招聘失误C.人员选择余地小D.容易造成“近亲繁殖” 热搜:产品成本是相对于一定( )而言的 答案解析 难度★★☆ 搜索 答案:B相对于内部招聘而言,外部招聘的缺点有:①适应或定向的时间比较长;②对应聘者了解少,可能发生招聘错误;③对内部人员的积极性产生不利影响。其优点有:①选择余地大,有利于招到一流人才;②带来“新鲜血液”;③人才现成,节省培训投资;④不存在政治帮派。 相关问题 1、相对于外部招聘而言 企业内部招聘的优点之一是()A.人才来源广泛B.可以为企业输入新鲜血液C.可以 2020-06-17 2、相对于内部招聘而言 外部招聘的缺点是( )。A.有可能形成内部矛盾B.由于缺乏对应聘者的了解而更易 2020-07-28 3、相对于外部招聘而言 内部招聘的优点是( )。A.给企业带来新鲜血液 B.招聘对象的选择余地大C.提 2020-07-28 4、相对于内部招聘而言 外部招聘的缺点是()。 2020-08-05 5、相对于外部招聘而言 内部招聘的优点是()。 2020-08-05 6、相对于内部招聘而言 外部招聘的缺点是( )。[2012年真题] A.有可能形成内部矛盾B.由于缺乏 2024-03-31