导航：题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 继续承诺是指（ ）。A.员工对组织所带来的利益的认知B.员工由于受到社会责任的影响而留在组织内的承 财经类 2020-07-28 10:40:34 员工,组织,认知 已帮助 人 继续承诺是指（ ）。A.员工对组织所带来的利益的认知B.员工由于受到社会责任的影响而留在组织内的承诺C.员工为了不失去多年投人所换来的待遇而留在该组织内的一种承诺D.员工对组织的感情依赖、认同和投入程度 热搜：承兑是什么对远期汇票承诺到期付款的行为 答案解析 难度★★☆ 搜索 答案：C继续承诺是指员工对离开组织所带来的损失的认知，是员工为了不失去多年投入所换来的待遇而不得不继续留在该组织内的一种承诺。 相关问题 1、—般情况下 对员工绩效的影响最为显著的组织承诺类型是（ ）。A.情感承诺 B.继续承诺C.规范承诺 2020-07-28 2、在组织承诺的各因素中 反映员工对继续留在组织中的义务感的是（）。A.永久承诺B.经济承诺C.继续承 2020-07-28 3、一般情况下 对员工绩效的影响最为显著的组织承诺类型是（）。A.情感承诺B.继续承诺C.规范承诺D. 2020-07-28 4、在组织承诺的各因素中 反映员工对继续留在组织中的义务感的是（ ）。A.永久承诺 B.经济承诺C.继 2020-07-28 5、组织承诺的因素中 对员工的相关工作行为影响最为明显的是（ ）。A.情感承诺 B.规范承诺C.继续承 2024-03-31 6、关于组织承诺的说法 正确的是（ ）。A.组织承诺是员工对组织的肯定性的内心倾向B.继续承诺反映的是 2024-03-31
