导航：题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 内部招聘更适合在()情况下采用。 财经类 2020-08-05 12:33:18 经费,时候,组织 已帮助 人 内部招聘更适合在()情况下采用。A:时间和经费有限 B:组织需要变革的时候 C:易变的外部环境 D:稳定的外部环境 E:人才紧缺 热搜：在一般情况下 物质的状态是 答案解析 难度★★☆ 搜索 答案：AD组织获取人力资源的途径有两种：内部招聘和外部招聘。其中，内部招聘的适应场合包括：①稳定战略；②稳定的外部环境；③时间和经费有限。 相关问题 1、在经费有限 人员有限的情况下进行企业内部的心理测试 选择（）更适合。A.纸笔测试B.心理实验C.投 2020-06-18 2、与内部招聘相比 更适合采用外部招聘的情况是（）。A.企业计划用于招聘的费用非常有限B.拟补充的是初 2020-07-28 3、内部招聘更适合在（ ）情况下采用。A.时间和经费有限 B.组织需要变革的时候C.易变的外部环境 D 2020-07-28 4、更适合采用在专业杂志上刊登招聘广告形式进行招聘宣传的情形是()。 2020-08-05 5、与内部招聘相比 更适合采用外部招聘的情况是()。 2020-08-05 6、与内部招聘相比 更适合采用外部招聘的情况是（ ）。A.企业计划用于招聘的费用非常有限B.拟补充的是 2024-03-31
