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建筑类 2020-08-05 12:39:45 测验,员工,方法已帮助人

下列员工招聘测验方法中，最常用的是()。

A:心理测验 B:情景模拟考试 C:面试 D:能力测验

难度★★☆ 搜索

答案：C
面试又称而试测评或专家面试，是一种要求求职者用口头语言来回答主试人员的提问，以便了解应聘者心理素质和潜在能力的一种测评方法。面试是员工招聘中常用的一种方法，也是争议较多的一种方法。

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