导航:题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 下列招聘方法中 人力资源需求信息传播最广的一种是( )。 A.员工引荐 B.媒体广告C.招聘会 D 财经类 2024-03-31 14:56:32 媒体广告,员工,需求 已帮助 人 下列招聘方法中,人力资源需求信息传播最广的一种是( )。 A.员工引荐 B.媒体广告C.招聘会 D.专门机构推荐 热搜:下列关于信息化教学资源说法正确的是 答案解析 难度★★☆ 搜索 答案:B媒体广告是企业在外部招聘中常用的手段,这种方法的优点是信息面 大影响广,可以吸引较多的应聘者。 相关问题 1、下列哪一项不属于虚假招聘信息的特征?A. 需求岗位多 招聘条件要求低B. 不留公司地址或地址模糊 2020-01-30 2、下列招聘方法中 人力资源需求信息传播最广的一种是()。 2020-08-05 3、以下选项中 不属于人力资源需求预测内容的是()。A.测算年度人力资源需求总量B.计划期内招聘 压 2022-01-15 4、人员招聘中的主要技术方法中 要掌握获取和比较人力资源信息的方法 主要有() 。A.了解符合录用人力 2024-03-31 5、企业内部总有一些小道消息 有时候会传播一些关于加薪 招聘 人事变动等信息。虽然有些公司在员工手册中 2024-03-31 6、下列招聘方法中 人力资源需求信息传播最广的一种是( )。 A.员工引荐B.媒体广告 C.招聘会 D 2024-03-31