下列不属于激励薪酬制度的设计方法的是()。

财经类 2020-08-05 12:48:56 方法,员工,制度已帮助人

A:员工福利制度的设计 B:奖金制度的设计 C:员工持股制度的设计 D:员工分红制度的设计

难度★★☆ 搜索

答案：A
由于激励薪酬包括奖金、员工持股、员工分红等，因此，其设计方法主要包括：(1)奖金制度的设计；(2)员工持股制度的设计；(3)员工分红制度的设计。故依据题意，选A选项。