影响企业薪酬制度的内在因素有()。
企业,财力,劳动力市场
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答案：CD
影响企业薪酬制度制订的因素分为外在因素和内在因素。外在因素包括劳动力和人才市场、地区及行业的特点和惯例、企业所在地的生活水平、国家的有关法律和法规，内在因素包括企业的业务性质与内容、企业的经营状况与财力、企业的管理哲学与企业文化、企业员工自身的差别。