绩效是一个多维建构 观察和测量的角度不同 其结果也会不同。（)

相关问题

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• 3、员工工作绩效的多维性是指()。
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• 4、多维分析中的维度就是观察或分析数据的角度或出发点。
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• 5、绩效具有多因性 多维性和稳定性的特征
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• 6、行政机构的绩效是多维度的复杂问题。
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