导航：题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 美国管理学教授弗雷德里克·赫茨伯格提出的激励理论是（）。A.需要层次论B.公平理论C.期望理论D.双因 学历类 2020-08-14 01:39:49 理论,需要层次论,美国 已帮助 人 美国管理学教授弗雷德里克·赫茨伯格提出的激励理论是（）。A.需要层次论B.公平理论C.期望理论D.双因素理论请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！ 热搜：托尼middot瓦格纳教授把创新者分为 答案解析 难度★★☆ 搜索 正确答案：D马斯洛提出了需要层次理论；亚当斯提出了公平理论；弗鲁姆提出了期望理论；弗雷德里克·赫茨伯格提出了双因素理论。【考点】需要、动机、激励与员工积极性的调动——激励理论及其应用 相关问题 1、弗雷德里克·温斯洛·泰勒（FrederickWinslowTaylor 1856－1915)美国著名管理学家 科学管理理论 2017-08-26 2、“科学管理”理论的创始人是美国的弗雷德里克·泰罗。（) 2017-09-18 3、美国学者弗雷德里克.温斯洛.泰罗被称为“科学管理之父” 按照他的理论 管理的中心问题是管理的（)A． 2019-02-22 4、美国管理学家（）提出了成就需要理论。A.弗雷德里克？赫茨伯格B.马斯洛C.大卫？麦克莱兰D.弗鲁姆 2019-04-08 5、美国管理学教授弗雷德里克.赫茨伯格提出的激励理论是（)A．需要层次论B．成就需要理论C．期望理论D． 2019-10-06 6、弗雷德里克·温斯洛·泰勒 是美国古典管理学家 科学管理的创始人 被管理界誉为科学管理之父。泰 2020-01-18
