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由有经验的专家依靠自己的知识、经验和分析判断能力,对企业的人力资源需求进行直觉判断和预测,这是人力资源需求预测方法中的()。

A:管理人员判断法 B:德尔菲法 C:转换比率分析法 D:人员核查法

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