导航:题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 绩效沟通的重点在于()。A 表扬B 惩罚C 批评D 解决问题 继续教育 2017-09-10 08:23:45 绩效,批评,重点 已帮助 人 绩效沟通的重点在于()。A、表扬B、惩罚C、批评D、解决问题 热搜:a是b的充分条件,b是a的必要条件吗 答案解析 难度★★☆ 搜索 参考答案:D 相关问题 1、以下属于正强化形式的是()。A 表扬B 批评C 赞赏D 惩罚E 晋升 2017-07-02 2、关于绩效管理的表述 正确的是。A.绩效管理的目的是表扬先进 惩罚落后B.绩效管理包括绩效计划 考核 2018-11-28 3、绩效管理的核心在于()。 A.沟通 B.考核 C.反馈 D.监控 2018-12-26 4、奖励是对学生的思想品德给予肯定的评价 其形式有赞许表扬和()A.记过B.惩罚C.奖赏D.警告 2019-01-08 5、惩罚是对学生不良行为所作的否定评价 其形式包括()A.批评B.谴责C.训导D.处分E.表扬 2019-01-09 6、常见的激发外部动机的激励方式包括()。A.物质奖励 B.福利 C.晋升 D.表扬或批评 E.惩罚 2019-01-15