导航:题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 根据员工能够胜任的工作种类数目来确定薪酬是()设计方法。 财经类 2020-08-15 01:04:17 薪酬,数目,种类 已帮助 人 根据员工能够胜任的工作种类数目来确定薪酬是()设计方法。A:以知识为基础 B:以职位为基础 C:以等级为基础 D:以技能为基础 热搜:pdcch中符号数目是通过什么信道来指示的 答案解析 难度★★☆ 搜索 答案:D以技能为基础的基本薪酬制度设计方法根据员工能够胜任的工作的种类数目,即员工技能的广度来确定员工的基本薪酬。员工所掌握的技能的种类越多,应该得到的报酬也就越多。这种方法较适用于工作在生产和业务一线员工的基本薪酬的确定。 相关问题 1、能够包括绝大多数植物种类和表现出该群落一般结构特征的最小面积 一般用种—面积曲线来确定。A. 2018-06-09 2、()的工资结构主要根据员工所具备的工作能力与潜力来确定员工工资。 A.以绩效为导向 2019-01-26 3、质保监查人员应达到或经过培训达到所要求的能够胜任监查工作的水平。培训应主要通过()来进行。A.质 2019-07-07 4、人员选拔的目的就是选出能够胜任所招聘工作岗位的员工。() 2019-12-30 5、绩效管理中 员工的绩效考核指标是根据职位的工作环境来确定的。 2022-08-07 6、7. 确定型腔数目的方法可以根据哪些要素来确定()。 2022-08-15