把企业未来的业务活动量转化为人力资源需求应采用的方法是()。

财经类 2020-08-15 00:55:03 需求,人力资源,未来已帮助人

把企业未来的业务活动量转化为人力资源需求，应采用的方法是()。

A:时间序列分析法 B:转换比率分析法 C:一元回归分析法 D:马尔可夫模型法

难度★★☆ 搜索

答案：B
转换比率分析法是根据历史数据，把企业未来的业务活动量转化为人力资源需求的预测方法。具体做法是根据过去的业务活动量水平，计算出每一业务活动量所需的人员的相应增量，再把对实现未来目标的业务活动增量按计算出的比例关系，折算成总的人员需求增量，然后把总的人员需求量按比例折算成各类人员的需求量。

把企业未来的业务活动量转化为人力资源需求 应采用的方法是()。