导航:题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 在人力资源需求预测的方法中 通过确定企业的业务活动量和人员水平这两种因素之间是否相关来预测企业未来 财经类 2024-03-30 19:28:30 需求预测,企业,人员 已帮助 人 在人力资源需求预测的方法中,通过确定企业的业务活动量和人员水平这两种因素之间是否相关来预测企业未来人员需求的技术,称为()。A:比率分析法 B:回归分析法 C:德尔菲法 D:时间序列分析法 热搜:在软件开发中,需求分析阶段产生的主要文档是 答案解析 难度★★☆ 搜索 答案:B 相关问题 1、通过调查了解现行系统的状况和用户对新系统的需求 从而确定新系统的功能。以上描述了结构化方法中 2019-10-11 2、通过计算特殊的商业因素和所需员工数之间的比率来确定未来人力资源需求的方法 被称为()。 2020-08-15 3、资源需求分析是通过分析完成工作分解结构中每一项任务所需的资源 确定项目的资源种类。 2022-08-26 4、通过计算典型的指标因素数值和所需员工数之间的比率 来确定未来人力资源需求量的方法是 2022-09-20 5、在人力资源管理活动中 属于员工关系管理范畴的是( ).A.预测人力资源的需求与供给 B.确定薪酬的 2024-03-31 6、通过计算特殊的商业要素和所需员工数之间的比率来确定人力资源需求的方法称为()。A.时间序列分析法 2024-03-31