导航:题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 绩效管理的核心在于()。 财经类 2020-08-15 01:05:19 核心,反馈 已帮助 人 绩效管理的核心在于()。A:考核 B:反馈 C:沟通 D:监控 热搜:人力资源管理中绩效管理的作用 答案解析 难度★★☆ 搜索 答案:C绩效管理的核心在于沟通,通过不断地沟通,可以减少上下级的摩擦和冲突,营造友好、开放的工作氛围,这对建立和谐的组织文化至关重要。 相关问题 1、作为一种人力资源管理活动 绩效评估的核心在于精确地测量个人的工作表现(仅关乎事实) 将不同 2017-03-17 2、绩效管理重心在于()A.绩效提升B.绩效总结C.绩效考核D.绩效反馈 2017-07-13 3、绩效管理培训最关键的在于()。A 选择培训者B 制定绩效管理培训计划C 实施绩效管理培训计划D 评 2017-09-10 4、绩效管理的关键在于()。A.绩效目标管理B.绩效考核C.绩效沟通D.绩效奖励 2018-04-01 5、绩效管理的核心在于()。 A.沟通 B.考核 C.反馈 D.监控 2018-12-26 6、绩效管理的核心在于()。A.考核B.反馈C.沟通D.监控 2019-10-16