根据费德勒的权变理论 最适合于工作取向领导风格的情境是().
上下级,工作,职权
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根据费德勒的权变理论,最适合于工作取向领导风格的情境是().
A:上下级关系较好,工作结构化程度较高,领导者职权较大 B:上下级关系较坏,工作结构化程度较低,领导者职权较大 C:上下级关系较坏,工作结构化程度较高,领导者职权较小 D:上下级关系较好,工作结构化程度较低,领导者职权较小
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答案:A
本题考查费德勒的权变理论.最适合于工作取向领导风格的情境是上下级关系较好,工作结构化程度较高,领导者职权较大.选项BC的工作取向的效能一般,选项D的工作取向的效能低.
