将领导方式区分为工作取向和关系取向两类 将情景性的因素分为三个维度 这些维度互相组合 可以产生八种

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将领导方式区分为工作取向和关系取向两类,将情景性的因素分为三个维度,这些维度互相组合,可以产生八种不同的情景,这种理论称为()。

A:领导一成员交换理论 B:路径一目标理论 C:特质理论 D:权变理论

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