实行成本领先战略的企业在制定薪酬方案时通常会().
薪酬,成本,战略
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实行成本领先战略的企业在制定薪酬方案时通常会().
A:提高奖金在整体薪酬中所占的比例 B:实施高于市场水平的基本薪酬 C:使薪酬水平不超过竞争对手 D:追求效率最大化、成本最小化 E:对于创新给予足够的报酬和奖励
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答案：ACD
本题考查适用于不同竞争战略下的薪酬管理.成本领先战略即成本最低战略，在产品本身的质量大体相同的情况下，以低于竞争对手的价格向客户提供产品.采取这一战略的企业往往追求的是效率最大化、成本最小化.在薪酬水平方面比竞争对手的薪酬相对较低，在薪酬结构方面奖金部分所占的比例相对较大.