导航:题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 战略性人力资源管理产生的理论基础是()。 财经类 2020-08-15 01:14:19 战略性,理论,科学管理 已帮助 人 战略性人力资源管理产生的理论基础是()。A:激励理论 B:科学管理理论 C:资源学说 D:领导理论 热搜:人力资源管理是指根据企业发展战略 答案解析 难度★★☆ 搜索 答案:C自20世纪80年代,第四代战略管理理论资源学说开始流行,其核心是将企业的竞争能力由外部环境来源转向企业内部资源确定。资源观的提出使得人的因素从幕后走向了前台,为人力资源管理从微观到宏观的发展提供了支持。 相关问题 1、战略性人力资源管理理论认为 人力资源管理是所有管理者的责任 这是因为()。A.所有管理者喜欢从事 2018-11-29 2、战略性人力资源管理的基本原理和方法是基于()。A.一般系统理论B.行为角色理论C.人力资源理论D. 2020-06-19 3、有的专家认为。战略性人力资源管理是建立在理性选择和用户基础两种理论基础之上的。他说的理性选择 2020-06-19 4、人力资源管理产生的基础 西方学者根据社会实践和理论发展将其总结为九个方面的内容 本课程把九个 2022-08-06 5、按照理论出现的顺序 从1960年代到1990年代战略管理理论的发展主要包括的学派有:资源为基础的学派 2022-08-14 6、战略性人力资源管理产生的理论基础是( )。A.激励理论 B.科学管理理论C.资源学说 D.领导理论 2024-03-31