导航:题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 人员甄选中的重测信度反映的是()。 财经类 2020-08-15 01:02:54 人员,测验,结果 已帮助 人 人员甄选中的重测信度反映的是()。A:不同评价人员评分结果的一致性 B:同一测验在不同时间上的稳定性 C:两个测验在内容上的等值程度 D:同一测验内部不同题目测试结果的一致性 热搜:五星红旗是谁设计的,怎么被选中的 答案解析 难度★★☆ 搜索 答案:B重测信度又称为稳定性系数,是指用同一方法对一组应聘者在两个不同时间进行测试,所得结果间的一致性。 相关问题 1、反映一个测验所能测量到的 具有代表性的内容和行为的程度的是A.效标效度B.内容效度C.重测信度D. 2020-04-28 2、投射测试的不足之处包括()。A.耗时费力B.投射测试的重测信度较低C.被试者容易受施测的情境影响D 2020-08-19 3、人员甄选中的重测信度反映()。 2024-03-30 4、人员甄选中的重测信度反映的是( )。A.两个分数的相关性B.不同时间测试结果的一致性C.跨评价人员 2024-03-31 5、反映同一测试内部不同题目的测试结果是否具备一致性的指标是()。A.复本信度 B.重测信度 2024-03-31 6、人员甄选中的重测信度反映的是( )。A.不同评价人员评分结果的一致性B.同一测验在不同时间上的稳 2024-03-31