导航：题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 人员甄选中的重测信度反映()。 财经类 2024-03-30 19:28:40 人员,测验,结果 已帮助 人 人员甄选中的重测信度反映()。A:不同评价人员评分结果的一致性 B:同一测验在不同时间上的稳定性 C:两个测验在内容上的等值程度 D:同一测验内部不同题目测试结果的一致性 热搜：五星红旗是谁设计的,怎么被选中的 答案解析 难度★★☆ 搜索 答案：B重测信度又称稳定性系数，是指用同一方法对一组应聘者在两个不同时间进行测试，所得结果间的一致性。 相关问题 1、人员甄选中的重测信度反映的是()。 2020-08-15 2、投射测试的不足之处包括（）。A.耗时费力B.投射测试的重测信度较低C.被试者容易受施测的情境影响D 2020-08-19 3、在人员选拔中常用的信度指标有（）。A.评分者信度B.同测信度C.内部一致性信度D.复本信度E.重测信度 2020-10-17 4、人员甄选中的重测信度反映的是（ ）。A.两个分数的相关性B.不同时间测试结果的一致性C.跨评价人员 2024-03-31 5、反映同一测试内部不同题目的测试结果是否具备一致性的指标是（）。A.复本信度 B.重测信度 2024-03-31 6、人员甄选中的重测信度反映的是( )。A.不同评价人员评分结果的一致性B.同一测验在不同时间上的稳 2024-03-31
