根据索南费尔特的理论 学院型组织的职业生涯管理特点是()。
程度,职业生涯,劳动力市场
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根据索南费尔特的理论,学院型组织的职业生涯管理特点是()。
A:对外部劳动力市场的开放程度高,内部晋升竞争程度低 B:对外部劳动力市场的开放程度高,内部晋升竞争程度高 C:对外部劳动力市场的开放程度低,内部晋升竞争程度高 D:对外部劳动力市场的开放程度低,内部晋升竞争程度低
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