导航:题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 《劳动合同法》实施后 用人单位自用工之日起()内不与劳动者订立书面劳动合同 不属于违法的行为。 财经类 2020-08-15 01:14:05 劳动合同,劳动者,合同法 已帮助 人 《劳动合同法》实施后,用人单位自用工之日起()内不与劳动者订立书面劳动合同,不属于违法的行为。A:20天 B:1个月 C:15天 D:1星期 热搜:劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系 答案解析 难度★★☆ 搜索 答案:B《劳动合同法》实施后,用人单位自用工之日起1个月内不与劳动者订立书面劳动合同,不属于违法的行为。 相关问题 1、用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的 视为用人单位自用工之日起满1年的当日 2019-11-02 2、根据《劳动合同法》及相关规定 自用工之日起1个月内 经用人单位书面通知后 劳动者不与用人单位订立书 2020-04-28 3、自用工之日起1个月内 经用人单位书面通知后 劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的 用人单位应当( 2020-05-19 4、自用工之日起1个月内 经用人单位书面通知后 劳动者不与用人单位订立书面劳动合同 用人单位应当书面通 2020-07-28 5、【判断题】自用工之日起一个月内 经用人单位书面通知后 劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的 用 2022-08-28 6、自用工之日起1个月内 经用人单位书面通知后 劳动者不与用人单位订立书面劳动合同 用人单位应当书面 2024-03-31