导航：题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的 视为用人单位自用工之日起满1年的当日 财经类 2019-11-02 22:49:27 劳动合同,劳动者,当日 已帮助 人 用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位自用工之日起满1年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同。（）此题为判断题(对，错)。请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！ 热搜：劳动关系是指用人单位与劳动者在 答案解析 难度★★☆ 搜索 正确答案：√ 相关问题 1、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的 视为用人单位与劳动者已订立 2018-11-19 2、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的 视为用人单位与劳动者已订立无固定期 2019-03-24 3、用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的 视为用人单位与劳动者已订立（）劳动合同。 2020-04-28 4、用工单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的 视为用人单位自用工之日起满一年的当日已经与 2020-04-29 5、用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面合同的 视为用人单位自用工之日起满1年的当日已经于劳动 2020-05-08 6、用人单位自用工之日起满2年不与劳动者订立书面劳动合同的 视为用人单位与劳动者已订立 2020-12-02
