对于追求成长战略的企业来说 其薪酬管理的指导思想是()。
指导思想,企业,战略
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对于追求成长战略的企业来说，其薪酬管理的指导思想是()。
A:企业与员工共担风险，共享收益 B:要稳定现有的掌握相关工作技能的员工 C:将企业的经营业绩与员工收入挂钩 D:追求效率最大化、成本最小化
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答案：A
成长战略是一种关注市场开发、产品开发、创新等内容的战略，可以分为内部成长战略和外部成长战略。对于追求成长战略的企业来说，其薪酬管理的指导思想就应是企业与员工共担风险，共享收益。企业的薪酬方案是在短期内提供相对低的基本薪酬，而从长期来讲，企业将实行奖金或股票选择权等计划，能够使员工得到较为慷慨的回报。