导航：题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 拖欠劳动报酬争议的诉讼时效一般为()。 财经类 2020-08-15 01:13:57 诉讼时效,劳动报酬 已帮助 人 拖欠劳动报酬争议的诉讼时效一般为()。A:60日 B:90日 C:1年 D:2年 热搜：仲裁是劳动争议案件处理必经的法律程序 答案解析 难度★★☆ 搜索 答案：D劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，不必再进行劳动仲裁程序，而按照普通民事纠纷处理。普通民事纠纷诉讼时效一般为2年。 相关问题 1、劳动者与用人单位因拖欠劳动报酬发生争议的 劳动者申请劳动仲裁的时效期间是（）。 A 2018-09-13 2、劳动者与用人单位因拖欠劳动报酬发生争议的 劳动者申请劳动仲裁的时效期间是（）。 A．劳动者知道 2019-01-26 3、根据劳动合同法律制度的规定 劳动者因用人单位拖欠劳动报酬发生劳动争议申请仲裁的 应当在仲裁时效期间 2020-04-29 4、劳动者因用人单位拖欠劳动报酬发生劳动争议申请仲裁的 应当在仲裁时效期间内提出。关于该仲裁时效期间的 2020-04-29 5、劳动者因用人单位拖欠劳动报酬发生劳动争议申请仲裁的 应当在仲裁时效期间内提出。有关该仲裁时效期间的 2020-05-08 6、劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的 劳动者申请仲裁不受上述仲裁时效期间的限制；但是 劳 2022-08-11
