对于采取稳定性战略的组织而言 人力资源管理的关键活动是()。
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对于采取稳定性战略的组织而言，人力资源管理的关键活动是()。
A:制订特殊的人才保留战略，留住关键员工 B:迅速裁员从而实现对劳动力队伍的精简 C:合并不同的人力资源管理体系，建议全新的人力资源战略 D:制定规划，大量吸收与培训新员工
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答案：A
执行稳定性战略或维持战略的组织认为环境中的机会非常有限，决定继续维持目前的经营方式。对于采取这种战略的组织重要的是确定关键员工，并制订特殊的人才保留战略以留住他们。