导航:题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 ()可以区别优秀组和一般组的胜任特征指标。A.头脑风暴法B.编码辞典法C.聚类分析法D.T检验分析法 职业资格 2020-08-19 16:40:00 辞典,头脑,特征 已帮助 人 ()可以区别优秀组和一般组的胜任特征指标。A.头脑风暴法B.编码辞典法C.聚类分析法D.T检验分析法E.因子分析法此题为多项选择题。请帮忙给出正确答案和分析,谢谢! 热搜:一般累犯可以取保候审吗,可以判缓刑吗 答案解析 难度★★☆ 搜索 正确答案:ABCDE构建岗位胜任特征模型的主要方法的内容,定性和定量的方法。 相关问题 1、胜任特征的两个概念是()。A.基础性胜任力特征B.基础性胜任特征D.区别性胜任特征C.确定性胜任特 2017-07-06 2、“上级提名”法对于优秀的领导层是一种简便可行的方法 它属于胜任特征模型建立的()环节。 A.建立 2018-12-26 3、胜任特征模型的前提是()A 重视考察专业技术人员的知识 技能等外显特征B 找到区分优秀与普通 2020-01-19 4、在进行绩效指标设计时 PCI一般可以通过()获得。A.战略目标的分解B.构建岗位胜任特征模型C.了解 2020-08-19 5、专用胜任力开发 一般找()个优秀样本 胜任力开发才算比较完备。 2022-08-26 6、胜任力是“绩效优秀者”身上所具备的共性特征 了解胜任力特征能够为组织绩效管理提供参考依据。 2022-08-30