导航:题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 团队规模的大小 对团队薪酬的应用是否有效也有一定影响。一般团队的理想规模应是()人。A.2~5B.3~ 职业资格 2020-08-19 18:07:35 团队,规模,薪酬 已帮助 人 团队规模的大小,对团队薪酬的应用是否有效也有一定影响。一般团队的理想规模应是()人。A.2~5B.3~5C.3~7D.4~9请帮忙给出正确答案和分析,谢谢! 热搜:团队沟通的作用不包括 答案解析 难度★★☆ 搜索 正确答案:C团队规模的大小,对团队薪酬的应用是否有效也有一定的影响。一般团队的理想规模应是3~7人,最多不宜超过25人。 相关问题 1、商业机会评估内容不包括:()。A 财务是否可行B 与团队是否适配C 选择的市场对不对D 风险投资人是 2020-01-09 2、团队薪酬设计的原则包括()。A.激励与控制相结合B.个人绩效与团队绩效相结合C.内部公平与外部公 2020-06-17 3、团队的不同类型 成员的多样化相应地会产生对薪酬模式的不同选择。因此。企业可以根据一揽子的薪酬 2020-06-29 4、下列不是团队薪酬设计模式的是()。A.团队宽带薪酬模式B.自助式团队薪酬模式C.团队薪酬的自我管 2020-08-19 5、下列不属于团队薪酬设计需要考虑的因素的是()。A.企业所处的发展阶段B.团队的类型C.企业的外部 2020-08-20 6、可变薪酬一般可分为:个体可变薪酬 群体可变薪酬(团队 组织) 2022-08-07