导航:题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 下列不属于团队薪酬设计需要考虑的因素的是()。A.企业所处的发展阶段B.团队的类型C.企业的外部 职业资格 2020-08-20 01:42:13 团队,企业,因素 已帮助 人 下列不属于团队薪酬设计需要考虑的因素的是()。A.企业所处的发展阶段B.团队的类型C.企业的外部环境D.团队的规模请帮忙给出正确答案和分析,谢谢! 热搜:下列关于应付职工薪酬的表述不正确的是 答案解析 难度★★☆ 搜索 正确答案:C企业应用团队薪酬时应充分考虑企业所处的发展阶段、团队的类型和规模等因素。 相关问题 1、不属于传统的薪酬体系设计原则的是()A 公平性原则B 适度性原则C 竞争性原则D 团队性原则 2020-05-24 2、创业企业规模普遍非常小 因此薪酬设计只需要考虑内部因素即可 不需要考虑国家法律法规等外部因素 2022-08-14 3、为特定的应用选择程序设计语言时 需要考虑多种因素。以下不属于这些因素的是 2022-08-23 4、【填空题】在设计销售团队薪酬时 通常我们需要考虑________ ________两方面内容。 2022-08-31 5、下列属于传统的薪酬设计原則的是()。A.团队性原则B.隐性报酬原则C.适度性D.普遍性 2024-03-31 6、不属于传统的薪酬体系设计原则的是() 。A:公平性原则 B:适度性原则 C:竞争性原则 D:团队性 2024-03-31