导航：题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 与优质型竞争策略更匹配的人力资源管理策略是（）。A.吸引策略B.投资策略C.参与策略D.退出策略 职业资格 2020-08-19 21:08:59 策略,竞争,正确答案 已帮助 人 与优质型竞争策略更匹配的人力资源管理策略是（）。A.吸引策略B.投资策略C.参与策略D.退出策略请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！ 热搜：低碳经济是通过更少的自然资源消耗 答案解析 难度★★☆ 搜索 正确答案：C参与策。当企业采取高品质产品竞争策时，宜采用日本企业管理模式。其特点是：企业决策权下放，员工参与管理，使员工具有归属感；注重发挥绝大多数员工的积极性、创造性和主动性。 相关问题 1、港台人力资源管理专家将“strategic”一词译为（)更确切。A.战术B.战略C.策略D.对策 2017-07-06 2、与无形资源相比 有形资源对企业竞争优势的作用更大 更持久。（) 2019-09-11 3、在长期资金与短期资金的匹配策略中 积极型匹配策略风险和收益均较高 保守型匹配策略风 2020-01-26 4、与创新型竞争策略更匹配的人力资源管理策略是（）。A.吸引策略B.投资策略C.参与策略D.退出策略 2020-07-02 5、与廉价型竞争策略更匹配的人力资源管理策略是（）。A.吸引策略B.投资策略C.参与策略D.退出策略 2020-08-19 6、要在竞争市场中“人无我有”。可以采用（）。A.廉价型竞争策略B.创新竞争策略C.优质竞争策略D.技术竞 2020-08-19
