导航:题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 ()属于处罚措施。A.员工上岗前的谈话B.降职C.书面警告D.暂时停职E.针对不良行为的警示谈话 职业资格 2020-08-20 01:05:55 不良行为,书面,员工 已帮助 人 ()属于处罚措施。A.员工上岗前的谈话B.降职C.书面警告D.暂时停职E.针对不良行为的警示谈话此题为多项选择题。请帮忙给出正确答案和分析,谢谢! 热搜:新工人上岗前的三级安全教育是指什么 答案解析 难度★★☆ 搜索 正确答案:BCDE一般来说,当员工出现违纪行为时,企业可以采取以下处罚措施:①谈话,即批评。②警告,可以是书面的,也可以是口头的。③惩戒性调动或降职。④暂时停职。 相关问题 1、企业员工的安全教育的主要形式不包括()。A.新员工上岗前的安全教育B.改变工艺和变换岗位安全教 2017-10-31 2、如果员工由于没有受到上岗前的岗位培训而使工作产生失误(甚至损失) 由谁来承担责任:A.由企业 2018-04-01 3、在员工处罚的管理中 比较策略的处罚方式是()。A.谈话B.警告C.惩戒性调动D.暂时停职 2020-08-20 4、关于新员工上岗前的集中训练 以下说法正确的是()。A. 目的是要解决一些共同的问题B. 让新员工 2020-10-01 5、企业员工的安全教育的形式主要包括()。A.新员工上岗前的三级安全教育B.改变工艺和变换岗位安全 2021-10-29 6、可以根据工作分析对新员工进行上岗前的培训 让他们了解自己的工作。 2022-08-06