导航:题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 基于岗位胜任特征的工作分析是趋于()。A.任务导向B.结果导向C.战略导向D.绩效导向 职业资格 2020-08-20 06:36:59 导向,绩效,岗位 已帮助 人 基于岗位胜任特征的工作分析是趋于()。A.任务导向B.结果导向C.战略导向D.绩效导向请帮忙给出正确答案和分析,谢谢! 热搜:光电池的工作原理是基于外光电效应 答案解析 难度★★☆ 搜索 正确答案:B岗位胜任特征可以引导工作分析的价值导向,实现从任务型到结果型的转化,即从强调过程转化为强调结果。 相关问题 1、构建岗位胜任特征模型的基本程序和步骤包括()。A.定义绩效目标B.定义绩效标准C.选取效标分析 2017-07-06 2、为招聘开展工作分析的侧重点是()。 A.岗位的职责与胜任能力 B.衡量每一项工作任务的标 2018-12-21 3、岗位胜任特征分析基本上可以概括为()几个基本步骤。 A.界定胜任特征 B.发现胜任特征 2018-12-22 4、下列指标中 仅适用于对人进行考评的绩效指标是()。A.岗位胜任特征指标B.工作态度指标C.关键绩效 2020-06-29 5、在()中。岗位胜任特征的研究意义主要体现在工作岗位分析中。A.人员规划B.人员招聘C.培训开发D.绩 2020-08-19 6、行为面试流程设计的主要步骤包括()。A.全面分析岗位信息B.选定必测胜任特征指标C.设计行为面试 2020-08-20