导航：题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 在战略性人力资源管理匹配的类型中 人力资源战略与企业战略间的匹配属于（）。A.内部匹配B.外部匹 财经类 2020-10-17 21:28:51 战略性,企业战略,人力资源 已帮助 人 在战略性人力资源管理匹配的类型中，人力资源战略与企业战略间的匹配属于（）。A.内部匹配B.外部匹配C.混合匹配D.纵向整合E.横向联合 热搜：人力资源管理战略的制度流程通常包括 答案解析 难度★★☆ 搜索 正确答案：BD[答案]：BD [解析]：外部匹配又称为纵向整合，指的是人力资源战略与企业战略之间的关系。参见教材P39 相关问题 1、舒勒和杰克逊认为 战略性人力资源管理的匹配类型包括（）。A.内部匹配B.外部匹配C.混合匹配D.纵向 2020-10-17 2、战略性人力资源管理中的核心概念是战略匹配 即一个组织的人力资源管理活动必须具有两个方面的一 2022-08-06 3、在不同公司级国际化战略下 企业要采用与战略相匹配的管理模式。多国化战略通常建立的组织结构类型 2022-09-22 4、人力资源管理对组织中所有的管理人员都极为重要 体现在（）。A.确保人与事的良好匹配B.降低员工的流 2024-03-31 5、舒勒和杰克逊认为 战略性人力资源管理的匹配类型包括（）。A.内部匹配 B.外部匹配 2024-03-31 6、舒勒和杰克逊认为 战略性人力资源管理的匹配类型包括（ ）。 A.内部匹配 B.外部 2024-03-31
