管理者的最终责任是获得更好的（)A.资源B.绩效C.薪酬D.获利能力E.灵活性

相关问题

• 1、人力资源规划的主要目的有哪些A.企业在适当时间‘适当岗位上获得适当的人员 最终使人力资源有效
  2018-04-05
• 2、团体心理辅导追求的最终效果是（)A.增进心理健康B.强身健体C.获得资源D.消遣迁移
  2018-06-17
• 3、董（理)事会是银行风险管理的 机构 对风险管理承担 责任。（)A.最高管理 最终B.最高决策 最终C.
  2018-06-22
• 4、协调整个出版市场体系的运转 目的在于实现出版资源的有效配置 并最终表现为为社会提供更多更好的
  2018-11-29
• 5、下列选项属于工作分析在人力资源管理中的作用是（）。A.通过工作分析可以更好地进行人力资源规划B.
  2020-10-18
• 6、人力资源管理总体目标是为了使员工获得更好的劳动条件和劳动待遇。
  2022-08-06