导航:题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 人力资源规划的主要目的有哪些A.企业在适当时间‘适当岗位上获得适当的人员 最终使人力资源有效 继续教育 2018-04-05 14:10:27 目的,人员,人力资源规划 已帮助 人 人力资源规划的主要目的有哪些A.企业在适当时间‘适当岗位上获得适当的人员,最终使人力资源有效配置B.满足组织对人力资源的需求C.最大限度开发利用现有人员潜力D.为后续人力资源管理步骤制定目标、原则和方法 热搜:企业人力资源规划包括哪两个层次 答案解析 难度★★☆ 搜索 正确答案:ABCD 相关问题 1、人力资源供求预测的主要目的是估计未来某个时期企业对()的需求 这是人力资源规划中较具技术性的 2018-11-24 2、人力资源供求预测的主要目的是估计未来某个时期企业对( )的需求 这是人力资源规划中较具技术性的关键 2020-04-28 3、企业人力资源规划中劳动关系计划的目标主要有()。A.降低非期望离职率B.改善劳动关系C.减少投诉和 2020-07-02 4、影响人力资源规划制定的外部因素主要有()。A.经济因素B.政府影响因素C.企业规模D.人口统计趋势E. 2020-10-18 5、人力资源供求预测的主要目的是估计未来某个时期企业对()的需求 这是人力资源规划中较具技术性 2021-08-01 6、1企业在进行人力资源规划时 需要考虑的因素有哪些? 2022-09-23