导航:题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 常见的绩效信息采集方法包括()。A.实地调查法B.现场记录法C.抽样调查法D.顺序法E.对比分析法言 职业资格 2020-12-23 10:16:14 绩效,顺序,对比 已帮助 人 常见的绩效信息采集方法包括()。A.实地调查法B.现场记录法C.抽样调查法D.顺序法E.对比分析法言积累法此题为多项选择题。请帮忙给出正确答案和分析,谢谢! 热搜:信息服务业是从事信息的采集存储 答案解析 难度★★☆ 搜索 正确答案:ABC本试题考查常见的绩效信息采集方法包括:①实地调查法;②现场记录法;③数掳④问卷调查法;⑤抽样调查法。DE两项属于绩效数据分析的方法。 相关问题 1、风险识别方法中的信息采集技术包括()。A.头脑风暴法B.核对表分析C.访谈D.SWOT分析E.德尔菲技术 2017-06-08 2、评价者培训的内容主要包括()。A.评价者误区培训B.关于收集绩效信息方法的培训 绩效评价指标培训 2017-09-07 3、有效获取职业信息的方法包括:()A 网上搜索B 实地参观C 生涯人物访谈D 专业实习 2018-02-25 4、信息收集的方法包括()。A.记录法B.访谈法C.查阅法D.实地观察法E.问卷法 2018-03-22 5、绩效考核信息采集所使用的抽样调查法的具体方法不包括()。A.系统抽样B.整群抽样C.分层抽样D.顺 2020-03-24 6、造成绩效信息失真的原因包括()。A.使用实地调查法采集信息B.组织内部绩效信息传输渠道不畅C.绩 2020-03-26