导航：题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 人力资源规划的制定依据是（）。 A.社会的经济状况和政治局势B.社会的就业观念和失业人数 招录类 2021-01-01 02:10:56 社会,经济状况,局势 已帮助 人 人力资源规划的制定依据是（）。A.社会的经济状况和政治局势B.社会的就业观念和失业人数C.企业的地理位置和自然环境D.组织的战略目标和外部环境请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！ 热搜：人力资源战略是人力资源规划的前提 答案解析 难度★★☆ 搜索 正确答案：D 相关问题 1、在人员招聘时 制定任职资格和招聘选拔的内容和标准的依据是（)。A 人力资源规划B 企业高层的指示 2017-09-13 2、企业人力资源总体规划是企业制定培训总体目标的依据。（) 2018-05-14 3、企业人力资源总体规划是企业制定培训总体目标的依据。（) 2018-05-14 4、制定和实施镇总体规划的指导思想为（）。A．构建资源节约型 环境友好型城镇B．构建和谐社 2019-04-10 5、制定招聘计划的主要依据有（)。 A.招聘策略 B.招聘程序 C.人力资源规划 D.工作分析 E.招 2019-05-18 6、招聘什么样的员工 招聘多少员工 是人力资源规划和工作分析的结果 因此（）的制定则要依据人力资源 2022-08-06
