根据《劳动合同法》 劳动者可以解除劳动合同 用人单位应当向劳动者支付经济补偿的有（)。A．用人
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根据《劳动合同法》，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的有()。
A．用人单位未及时足额支付劳动报酬的
B．用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
C．用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的
D．用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的
E．用人单位为劳动者提供专项技术培训，双方约定的服务期未到期，但劳动合同期满
此题为多项选择题。请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！
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正确答案：ABCD
根据《劳动合同法》的规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：1．未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2．未及时足额支付劳动报酬的；3．未依法为劳动者缴纳社会保险费的；4．用人单位的规章制度违反法律的；5．以欺诈、胁迫等手段在违背劳动者真实意思的情况下签订劳动合同的；6．法律、行政法规规定的劳动者可以解除劳动合同的其他情形。