泰勒的科学管理理论包括哪些内容？如何评价科学管理理论？
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正确答案：(1)泰勒的科学管理核心 管理要科学化、标准化； 要倡导精神革命劳资双方利益一致。 因此泰勒认为只有用科学化、标准化的管理替代传统的经验管理才是实现最高工作效率的手段。管理的结果是提高了生产效率而高效率是雇员和雇主实现共同富裕的基础。 (2)科学管理的内容 进行动作研究确定操作规程和动作规范确定劳动时间定额完善科学的操作方法以提高工效。 对工人进行科学的选择培训工人使用标准的操作方法使工人在岗位上成长。 制定科学的工艺流程使机器、设备、工艺、工具、材料、工作环境尽量标准化。 实行计件工资超额劳动超额报酬。 管理和劳动分离。 (3)关于对科学管理理论的评价 科学管理理论的贡献。泰勒的科学管理理论是管理思想发展史上的一个里程碑它是使管理成为科学的一次质的飞跃。作为一个较为完整的管理思想体系科学管理理论对人类社会的发展作出了自己独特的贡献。 科学管理理论的局限性。“经济人”这种人性假设是片面的。科学管理理论的诸项原则在实际推行过程中并没有得到很好的贯彻。泰勒对工会采取怀疑和排斥的态度。
泰勒的科学管理核心管理要科学化、标准化；要倡导精神革命,劳资双方利益一致。因此,泰勒认为只有用科学化、标准化的管理替代传统的经验管理,才是实现最高工作效率的手段。管理的结果是提高了生产效率,而高效率是雇员和雇主实现共同富裕的基础。(2)科学管理的内容进行动作研究,确定操作规程和动作规范,确定劳动时间定额,完善科学的操作方法,以提高工效。对工人进行科学的选择,培训工人使用标准的操作方法,使工人在岗位上成长。制定科学的工艺流程,使机器、设备、工艺、工具、材料、工作环境尽量标准化。实行计件工资,超额劳动,超额报酬。管理和劳动分离。(3)关于对科学管理理论的评价科学管理理论的贡献。泰勒的科学管理理论是管理思想发展史上的一个里程碑,它是使管理成为科学的一次质的飞跃。作为一个较为完整的管理思想体系,科学管理理论对人类社会的发展作出了自己独特的贡献。科学管理理论的局限性。“经济人”这种人性假设是片面的。科学管理理论的诸项原则在实际推行过程中,并没有得到很好的贯彻。泰勒对工会采取怀疑和排斥的态度。