导航:题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 新员工在工作一段时间以后的绩效考核结果能够用来衡量()。A.工作分析的有效性B.工作研究的有效 财经类 2021-01-27 16:33:57 工作,有效性,绩效 已帮助 人 新员工在工作一段时间以后的绩效考核结果能够用来衡量()。A.工作分析的有效性B.工作研究的有效性C.需求诊断的有效性D.招聘的有效性 热搜:什么是绩效考核和绩效管理 答案解析 难度★★☆ 搜索 正确答案:D本题考查绩效考核结果的应用。招聘是否有效,要通过新员工在一段时间内的绩效考核结果来衡量。 相关问题 1、当前 企业对员工的绩效考核包括( )。A.工作时间 B.工作态度C.工作能力 D.工作业绩E.工作 2020-07-02 2、根据工作要求安排新员工或最具潜力的管理人员在不同的工作部门工作一段时间 这是员工培训的()方法。A 2020-07-10 3、根据工作要求安排新员工或最具潜力的管理人员在不同的工作部门工作一段时间 这是员工培训的()方法。 2020-08-05 4、绩效考核周期 是指多长时间对员工进行一次绩效考核。在准备阶段 还应当确定出恰当的绩效考核周期。 2022-08-07 5、新员工在工作一段时间以后的绩效考核结果能够用来衡量()。 2024-03-30 6、新员工在工作一段时间以后的绩效考核结果能够用来衡量( )。A.工作分析的有效性 B.工作研究的有效 2024-03-31