导航：题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 在员工个体考核中 将被考核者绩效考核结果按照正态分布的原则进行分配的方法属于（）。A．简单排序 财经类 2021-01-28 18:37:09 正态分布,绩效,个体 已帮助 人 在员工个体考核中，将被考核者绩效考核结果按照正态分布的原则进行分配的方法属于（）。A．简单排序法B．配对比较法C．强制分布法D．平衡记分卡法 热搜：什么是绩效考核和绩效管理 答案解析 难度★★☆ 搜索 正确答案：C解析：本题考核强制分布法。强制分布法是将被考核者绩效考核结果按照正态分布的原则进行分配的一种方法。 相关问题 1、某公司采取百分制对员工进行绩效考核 在12月的考核中 男员工的平均分数为80分 女员工的 2019-02-01 2、某公司采取百分制对员工进行绩效考核 在12月的考核中 男员工的平均分数为80分 女员工的平均分数 2019-03-01 3、某公司采取百分制对员工进行绩效考核 在12月的考核中 男员工的平均分数为80分 女员工的平均分数 2019-03-12 4、在员工个体考核中 将被考核者绩效考核结果按照正态分布的原则进行分配的方法属于（）。 2020-01-28 5、在团队绩效考核中只需要考虑员工在团队中承担的职责。（) 2021-12-12 6、（)是指绩效周期结束时 在上级和员工之间进行绩效考核面谈 由上级将考核结果告诉员工 指出员工在 2022-08-07
