导航:题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 用人单位裁减人员后 在12个月内重新招用人员的 应当通知被裁减的人员 并在同等条件下优先招用被 财经类 2021-03-25 19:10:46 人员,通知 已帮助 人 用人单位裁减人员后,在12个月内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。() 热搜:劳动关系是指用人单位与劳动者在 答案解析 难度★★☆ 搜索 正确答案:× 相关问题 1、用人单位经济性裁员后 在()内重新招用人员的 应当通知被裁减的人员 并在同等条件下优先招用被 2017-03-12 2、用人单位经济性裁员以后 在六个月内重新招用人员的 应当通知被裁减的人员 并在同等条件下优先招用被裁减的人员。 2017-11-17 3、在经济性裁员的情况下 用人单位从裁减人员之日起 ()内需要新招人员的 应当通知被裁减的人员 2020-01-18 4、判断对错:用人单位依法裁减人员 在一年内重新招用人员的 应当通知被裁减的人员 并在同等条件 2020-01-28 5、根据《劳动合同法》 用人单位可以在一定条件下裁减人员。下列人员中 用人单位可以在裁减人员时解除劳动 2020-04-28 6、用人单位裁减人员后 在12个月内重新招用人员的 应当通知被裁减的人员 并在同等条件下优先招用被裁减 2020-04-29