激励的目的是强化 引导或改变人们的行为（)

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• 1、激励就是影响人们的内在需要或动机 从而加强 引导和维持行为的一个循环反复的过程。（)
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• 3、强化是指不断通过改变环境的刺激因素来达到增强 减弱或消除某种行为的过程。按强化的性质和目的分
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• 4、组织行为修正是用（)来改变人的行为的过程。A.激励理论B.强化理论C.认知理论D.双因素理论
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• 6、根据强化理论 最有效激励员工 改变员工行为的方式是进行惩罚。
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