导航:题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 目标-途径理论将领导方式分为以下类型()。 A.指示性领导方式 B.咨询性领导方式 C.支持性领导 继续教育 2017-09-21 02:26:45 领导,方式,指示 已帮助 人 目标-途径理论将领导方式分为以下类型()。A.指示性领导方式B.咨询性领导方式C.支持性领导方式D.参与式领导方式E.成就指向式领导方式 热搜:企业生命周期理论将企业的发展分为 答案解析 难度★★☆ 搜索 正确答案:ACDE? 相关问题 1、途径一目标理论认为 当下级已经明确工作任务 掌握工作方法后 应采用()的领导方式。A.“高工作”B. 2018-12-01 2、(2010年)途径一目标理论认为 当下级已经明确工作任务 掌握工作方法后 应采用()的领导方式。 A.“ 2018-12-14 3、下列哪项不属于途径-目标理论中提出的领导方式()A 支持型领导方式B 参与型领导方式C 权威型领 2020-04-13 4、途径——目标理论认为 当下级已经明确工作任务 掌握工作方法后 应采用()的领导方式。A.“高工作” B 2021-01-26 5、途径——目标理论认为 当下级已经明确工作任务 掌握工作方法后 应采用()的领导方式。A.“高工作” B. 2021-09-12 6、途径一目标理论认为 当下级已经明确工作任务 掌握工作方法后 应采用 ( )的领导方式。A. “高工 2024-03-31